入职培训下工夫 提高素质抓起点 ——记我院新教师入职培训

9月上旬至中旬，我院对新学年新加盟的教师进行了一系列培训活动。
    由于办学规模逐年扩大，学院发展方兴未艾，每年学院都引进一大批新教师，他们通过自身努力和学校的培养，渐渐成了教学主力军。学院的首要任务是提高人才培养质量，而首当其冲的就是提高教师素质，因此，学院历年来把提高教师素质作为一项工程来实施，尤其是新教师，学院更注重在入职培训上下足工夫，把提高教师素质前移到起点上。
    今年又引进20余名新教师，其中以高学历应届生居多，1名博士生，17名硕士研究生学历，还有2名高级职称者。本次入职培训除了以往的“怎样当好一名教师”、“怎样备好课讲好课程”等常规主题外，组宣人事中心还专门设计了《横影学院办学特色》、《做一个专业的、职业的教育工作者》、《崛起中的横店影视旅游产业》、《学院人事政策介绍》、《育人：高校教师的本职》、《高职教育特色与课堂学》和《如何塑造企业品牌及个人职业素养》等一系列新课程。在培训过程中，分别邀请学院领导进行了主讲如：院长王志敏谈办学历程，解析办学特色、优势与劣势；纪委书记王力先结合自身体会诠释优秀教师所具备的素质；副院长郑章瑶提出新教师如何树立高目标；党委副书记安华讲高职教师在教书育人方面独有的义务与职责；副院长郑苗秧结合高职教育和学生特点，阐述高职教师具备的素质与能力等等。还邀请横店集团部分专家演讲如：横店影视城影视旅游杂志总编曾毓琳，讲解横店影视产业的开端、现状与发展；横店集团总裁助理陈以群介绍集团和学院品牌理念与构建等。此外，还邀请《浙江教育报》主任编辑王东博士讲了《做一个合格的媒体人》，听众既有教师也有学生；还邀请中国美容大师、全国劳动模范罗红英、知名影视演员叶璇等来院演讲。 
    通过上述一系列内容全面、内涵丰富、生动而又实用的培训，使新教师除了更加明白怎样当好一名大学教师的同时，还能更快地熟悉工作环境，体会职业的意义，了解学院的发展，理解横店集团、横店影视城与学院的关系，从而使他们更加坚定职业信念，树立正确理念，培养职业道德，快速融入到学院的发展和建设中去。入职培训达到了提高教师素质的目的，为提高教学质量创造了条件。此外，名师对接、名校对接、教授工程等各个旨在提高教师素质的项目也都在积极推进中。（钱文华 姜益峰报道）