我院召开人才工程建设推进工作会议

为推进我院人才培养工程建设，进一步优化师资队伍结构，学院于3月26日下午在党员活动室召开了人才工程建设推进工作会议。34名青年后备干部、青年骨干教师和首批教授工程入选教师参加了会议，党委副书记安华主持会议并作了讲话。
　　本次会议的主要议题是：总结去年人才培养工作的经验，征求人才工程实施中碰到的困难、问题和意见、建议，继续推进人才培养工程的各项工作落到实处。会上，与会教师先后发言，对学院人才培养工程给予了肯定，表示要珍惜学院的培养政策和厚爱，并对人才培养工程提出了各自的意见和建议。提出的问题主要集中在导师对结后续联系、学院层面联系杂志社、挂职锻炼、出台访学政策、经费使用等方面。针对教师们提出的意见，安华就有关问题进行了解答。
　　最后，安华给在座的老师鼓舞士气，一方面要求明确人才工程建设的意义。人才是学院发展的第一要素，人才工程建设是教职工更新知识，提升层次，提高自身素质和竞争力的重要途径。对提升学院教职工队伍的整体素质，优化队伍结构，提高办学质量，实现董事长任立荣提出的未来五年“升本科”目标具有十分重要的意义。因此，希望大家珍惜机会，把个人成长融入到学校发展中，自觉自愿投入到学院建设中，找准定位，力求突破，更好更快地成长为学院的骨干力量，成为人才培养工作的支柱力量。另一方面要把工作落到实处。“教授工程”、“名师对结工程”项目是学院人才培养的重中之重，学院会给大家搭建平台，为大家创建条件。晋升职称、提升层次和水平，无论从个人层面还是学校层面来看，都是目前迫切需要达到的目标，因此大家要强化意识、苦练内功，要有紧迫感、责任感与荣誉感。要在去年的基础上，继续推进培养协议项目的落实，让自己在学术研究中实现专业成长，在教学实践中提高自身素质。（斯彩云）