第二届教职工代表大会隆重开幕

我院第二届教职工代表大会，于12月18日隆重开幕。
　　出席大会开幕式的学院领导有：横店集团总裁助理、学院董事长任立荣、学院党委书记兼院长王志敏、党委副书记兼常务副院长安华、副院长郑章瑶、副院长郑苗秧、党委副书记马英姿、纪委书记王力先。应出席大会正式代表97人，3人因公缺席，实到94人。列席代表6人，2人因公缺席，实到4人。
        大会在雄壮的国歌声中开幕。
        开幕式由安华主持。王志敏作了工作报告，财务中心主任金慧珍作了财务工作报告，耿红莉作了工会工作报告，吴红娟作了工会财务报告。
        王志敏的工作报告主标题为：明确任务，振奋精神，凝聚人心，奋发图强。副标题为：培养一流的高职学生，全面推进内涵建设。她的报告分两大部分：今年工作回顾和明年工作思路。
　　在今年工作回顾中，共分八个方面进行了总结。（一）推进机构改革。对管理体制进行了大刀阔斧的改革，把原来的5个系部调整为5个二级学院，给予其更多的管理自主权和发展空间；把行政部门由原来的14个处室撤并为5个中心和一个委员会。（二）提高人才培养水平。将人才培养工作评估整改与教育教学改革相融合，继续坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的二十字方针。以基地建设为依托，背靠横店集团，进一步探索了学院与横店影视产业实验区、横店影视城的互融互动、长期合作的体制机制；多方法多渠道进行校企合作，较大幅度地提升了学院整体社会服务能力；各专业继续深化“旺进淡出、工学交替”人才培养模式的改革与探索。旅游与创意学院和影视城的“旺淡交替,顶岗实习”模式的延伸、影视表演专业的“三段式，个性化”培养模式的深化；人物形象设计专业 “项目驱动，课证结合，以赛促训”模式的完善；影视制作学院“联合作业实践”“景区DV游实践”两门课程内容的拓展、文化经济学院“说学做一体”模式的改进等都具有代表性。这一年共23门课程立为院级教改课程。其中有6项被教育厅列为2013年的教改项目。本年度共申报科研项目113项，与去年同比增加了22.83%；主持完成省厅级课题14项、金华社科联重点课题6项；完成院级教改项目18项，8项教改项目正在进行中，在此基础上获省级教改项目6项、省教育规划课题3项。公开发表论文71篇。全年完成各种形式的横向课题35项，经费72.301万元，比上年增长近6倍。师生参加各级各类技能竞赛88人次，同比增加了252%，获奖比例与层次都明显提高。如学院舞蹈《月狐吟》获浙江省大学生艺术节一等奖，首次参加的高职高专声乐组比赛获2个三等奖，首次参加省多媒体作品设计竞赛获得二等奖。还在全国高职高专英语写作大赛中获特等奖，全国大学生广告设计大赛优胜奖，浙江省高职高专导游技能大赛中所有参赛学生都分别荣获二、三等奖，参加全国美育成果作品竞赛中获得优异成绩，其中1名学生获一等奖，4名学生获二等奖，1名学生获三等奖。（三）加强师资队伍建设。东阳市委书记徐建华、副市长龚俊俊等领导来校了解情况，征求意见，解决办学过程中的难题，由东阳市副市长带队，市教育局、市编办、人力资源与社会保障局三次到学院现场办公，解决人才引进过程中的困难，加快引进人才步伐。首批15名事业编制名额已经到位，已引进具有副高职称的院级管理人才2名、表演艺术专业副高1名、博士1名、艺术类硕士6名，其中留学归国人员3名，已办理事业编制手续2名，引进专任教师20名。还有26名拟聘人员正在办理相关手续，7名博士正在洽谈中。学院制定了《浙江横店影视职业学院高层次人才引进优惠政策》已报集团审批，为优质师资引进争取到了更多的经费支持，其中包括为高端人才提供的“安家费”和优于省内其他高校的年薪待遇等。注重教师学历层次的提高，为其提供资金保障。今年有6名教师在职攻读硕士学位，已报名参加在职博士考试的教师1人，报名参加在职研究生考试的10余人。注重教师职称的提升。通过副教授职称的有3位，达到建校以来之最。组织和选派专业带头人和骨干教师外出学习培训，参加高校骨干教师网络培训35人次；派出高级访问学者3名，派骨干教师出国出境考察学习9人次。新选拔4名青年教师为专业带头人。暑假期间有43人次到企业挂职，又有23名教师通过考试获得了行业技能证书。对外宣传报道的力度增强，一年来关于我校的经验做法，横店集团报每期都有报道，各类纸质媒体报道30多篇，广播电视网络媒体报道10多条，提升了学校形象。对外合作又有新进展。2013年，我院和中国传媒大学影视艺术学院正式签署合作协议，和浙江传媒学院开展了专升本合作。领导率队赴美访问学习影视教育经验并同三所院校签约。赴澳大利亚洽谈项目并同三所院校签约。和台湾五所院校签订了合作协议；今年还有南京大学、浙江工商大学、浙江旅游职业学院、金华职业学院等十多所院校领导来我校交流学习。我校还获得外国留学生招生培养资格。（四）增强社会服务能力。表演艺术学院成立了演艺中心，该中心和影视城的演员工会、剧组、各景区的演出队紧密合作，为合作单位提供角色演员、特约演员、群众演员；在第一时间了解各演出单位对演员的需求，为学生争取了较多的演出机会。今年表演专业的师生参与《四大名捕》、《毛泽东》等40多个剧组的演出，参加演出达800多人次。许多学生暑假冒着40度的高温拍戏，深受剧组好评。人物形象设计专业和影视城合作完成了“横店景区广州街、香港街婚纱秀”、“横店梦幻谷景区‘流光溢彩’毕业秀”、“梦幻谷景区万圣节化妆活动”等多项活动。旅游管理专业与影视城各大景区和宾馆进一步合作；影视制作学院与影视城合作的DV游项目涉及面进一步拓广，创作出了多部具有一定艺术水准的影视片。学院师生参与了东阳市新农村美丽乡村建设工程，与白泉村美丽乡村建设项目开展合作，包括网站制作、宣传策划、新闻报道、农家乐旅游线路设计等等。成立了专业演出队伍，在专业教师带领下，活跃在城镇、乡村舞台上。代表横店镇参加了“东阳市总工会五一职工文艺晚会、承办了金华市社联组织的“金华市科普宣传周”中全部的文艺演出、积极参与送文化下乡活动如“横店镇‘奔两富、兴六比’”、“巍山文化常走亲”、 “诸暨文化走亲”、“建德文化走亲”等。更值得一提的是，有5位学生入选东阳市文化访问团，到奥地利维也纳进行为期一周的中奥文化交流演出活动。（五）加强校园文化建设位。创作了学院的形象宣传片、校歌等具有品牌特色的校园文化标识，进一步凸显“尚艺”的美学精神，举办绍兴文理学院、明星书画院与我院的书画展，名人名家书画展；创建横店影视职业学院书画院（名称待定）；布置影视艺术类的张贴画；建设主题鲜明的樱花园、玫瑰园、银杏小道、东坡竹林等校内景点。学院团委、各二级学院党（团）总支、学生会密切配合，先后开展了迎新文艺晚会、明星讲座、社团活动等一系列丰富多彩的校园文化活动。（六）创新党建思政建设。学院党委目前下辖三个直属党支部和五个党总支，在二级学院里设有二级党校。2013年，院级党校有265名学生被推荐参加学习，经培训考试有240名学员顺利结业，从中评出27名优秀学员。各二级学院党校有975多名学生参加学习，占学生总数25%。2013年发展学生党员78名，教职工党员3名，学生入党积极分子356名，教职工入党积极分子4名，转正党员 128人。截止11月底，全院党员数达235名，其中教职工党员129名，学生党员106名。（七）加快硬件建设，扩大办学规模。集团和学院投入巨资，按照高职学院办学的相关要求对学院硬件设施进行改造。建成了拥有20个大、中套间教授楼1栋、配置内卫、阳台、热水、空调等高标设施的学生公寓两栋共11层，新增1200多个床位。投资50余万元配电增容至3100千瓦。2013年自主招生计划300名，吸引了1200多名考生报名，最后通过考试录取300人。圆满完成了2013年高职招生计划，录取学生1450人，实际报到1278人，报到率达到88.14%，去年增3.7个百分点。目前在校人数已达3900人。（八）加强民主管理。工会工作进一步增强。工会组织开展了东阳市 “巾帼文明岗”创建活动，举办迎“五一”教职工羽毛球、排球团体赛、教职工趣味运动会、“仪容仪表”和健康知识专题讲座、包饺子和端午节包粽子等活动。规范后勤工作管理。学院后勤部门本着“后勤无小事，从点滴做起，从基础抓起”的工作原则，坚持为教育教学服务、为师生生活服务，师生满意度明显提升，有效地保障了学院正常的教学和生活秩序。
　　在谈到明年工作思路时，报告讲了两方面，一是争取两方面突破，二是推进五方面工作。两方面突破是：1．深入推进学院文化建设，以共同的价值观凝聚人心，推进发展。她说，一流的学院必须有一流的文化。一流的学院文化是一流学院的灵魂和精神支撑。学院由横店集团创建，一开始就孕育在横店集团的文化之中，我们要坚持横店集团“干，就是要一流”的精神，努力营造“明德、尚艺”校园文化，并将这一它落实到每一项具体工作中去，进而推动我们的事业不断迈向前进。2．大力加强制度化、规范化建设，进一步提高管理效率和水平。管理也是生产力。一流的学院必须有一流的管理。学院推进大部制改革，是以敢为天下先的勇气进行的高校管理改革与探索，如何将这一改革与探索进一步深入并不断提高效率，必然需要基于这体制下的制度化、规范化建设。进而以体制和制度创新促进教育教学创新、科研创新、社会服务创新，为教学科研、人才培养提供制度保证。在推进的工作中，一是继续实施人才强校战略。引进一批具有行业影响力的专家作为专业带头人，聘用一批专业人才作为兼职教师，构建一支职称、学历、年龄结构合理的、专兼结合的高素质师资队伍；为每个专业配备以教授（正高）为学术带头人、副教授（副高）和讲师（中级）为教学科研中坚力量的教学团队。同时，加强对现有教师的培养。二是突出优势专业的战略地位。要在全面推进内涵建设的同时，重点培育优势专业，突出优势专业战略地位，努力使优势专业在全省乃至全国有一定影响力，将它培育成能体现学院品牌形象的璀璨明珠，为打造学院的特色担负起领头羊的作用。三是继续鼓励教师参与科研活动。鼓励教师将教学和科研形成互动，在教学中发现问题研究问题，跟踪专业学术领域前沿动态，运用于教学，同时进行科学研究，为申报课题打好基础。争取设立科研成果奖励基金，对取得重大教学、科研成果的负责人予以重奖。四是加强社会服务能力，提高毕业生与社会的契合度。要加大与本地区相关的行政机关单位、企业的联系与合作，特别是要充分借助依托横店集团、横店国家级影视实验基地的有利条件，积极寻求校企合作的契合点，组织开展文化服务、继续教育与职业培训、职业资格证书考核与鉴定等社会服务工作。探索改革招生制度，加强毕业生就业指导和服务，确保“进出两旺”。五是加强校园环境的整治力度。要进一步美化校园，以主题景点为载体，营造具有诗意的校园环境，用环境陶冶人的情操，培育人的心志。
　　工会工作报告分三方面进行了工作回顾。一、积极参与、配合学院中心工作，维护教职工合法权益。工会坚持“外塑形象、内强管理、挖掘内涵、提升品位”的工作方针，开展了教职工思想动态调查，及时了解教职工的心声，并反馈给学院领导。通过调查，了解到教职工思想动态的整体状况较好，工作兢兢业业，对学院各项工作成绩充分肯定，对学院命运高度关切，对董事长任立荣提出的学院发展目标的定位充满信心。随着形势的快速发展，也增强了教职工的危机感和责任感,他们希望有出去学习的机会，建议加大入企挂职的培养力度。总体上对工作、生活状况及人文关怀非常满意。二、以人文关爱为重点，强化服务功能。工会工作班子成员重视自身思想建设，严以律已，以身作则，多讲奉献，努力为教职工服务。学院领导对工会工作非常重视，活动经费上及时得到领导大力支持。工会还在关心教职工下一代的健康成长、探望住院教职工、慰问结婚生育教职工、协助办好教工餐厅等各方面做了大量工作。为响应党中央提出的厉行节约的号召，学院及分院的一些接待安排在教工食堂，在工会协助下，一年完成接待2840余人次，还接待浙江省第四届高职高专英语写作大赛257人次，招生就业办招聘会260人次，南京晨报小记者影视艺术夏令营300人次。三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。工会以庆“五一”、迎“五四”为契机，掀起了“人人爱运动、个个来健体”的体育活动高潮。兵乓球赛、羽毛球赛、气排球等活动热火朝天，在第七届教职工运动会中，工会还组织了河、集体跳绳、迎面50米抱球接力、男女4*100接力、男女自行车快骑、男女跳远等项目，充分展示了教职工积极向上、健康文明的精神风貌，增强了体质，更增强了凝聚力。2012年创建并申报的东阳市巾帼文明岗，今年3月份已审批并正式挂牌，接下来将申报金华市巾帼文明岗。工会还组织了教职工健康体检、妇检。报告还对工会今后工会作了展望。
　　学院财务报告和工会财务报告都分别向与会代表报告了一年来的学院财务收支和工会财务收支情况。
　　本届大会收到各种提案47件。
　　开幕式结束后，代表们将分组对大会所作的各种报告进行审议。将于12月28日前审议完毕，由各组归纳审议意见后向大会报告。（钱文华报道）